РСВ без зарплаты директора в 2026 году: что сдавать, если директор ничего не получает

Коротко: что изменилось в 2026 году

Правило касается только коммерческих организаций и их единоличного исполнительного органа — директора, генерального директора. У ИП директора нет, и его собственные фиксированные взносы — отдельная история.

Почему РСВ без зарплаты больше не нулевой

Федеральный закон от 28.11.2025 № 425-ФЗ дополнил п. 1 ст. 421 НК РФ: если выплаты директору коммерческой организации за календарный месяц меньше МРОТ на начало года или их нет вовсе, база для взносов за этот месяц принимается равной МРОТ.

ФНС в письме от 22.12.2025 № БС-4-11/11507@ уточнила главное для тех, кто привык сдавать нулёвку: минимальная база действует весь период полномочий директора и не зависит от:

• наличия трудового договора — директор-учредитель «без договора» тоже под правилом;
• того, ведёт ли компания деятельность и есть ли выручка;
• фактически отработанного времени;
• работы директора в других компаниях — там он может получать хоть миллион.

Отсюда и ответ на главный вопрос: раз база есть, есть и сумма взносов, а значит, расчёт с нулями по директору — недостоверный.

Сколько взносов за директора без зарплаты

Взносы считаются с МРОТ по тарифу, который применяет компания. При общем тарифе 30% (база 27 093 ₽ ниже порога, после которого начинается пониженный тариф МСП, поэтому льгота здесь не срабатывает):

МРОТ берётся федеральный, без районных коэффициентов и северных надбавок — так в письме ФНС. Если с директором заключён трудовой договор, добавляются взносы на травматизм в СФР по классу риска. Тарифы и льготы 2026 года — в статье «Тарифы страховых взносов в 2026».

Если компания на АУСН, минимальную базу она тоже определяет, но взносы при этом режиме равны нулю: тариф взносов на АУСН — 0%, платится только фиксированный взнос на травматизм (Федеральный закон от 25.02.2022 № 17-ФЗ).

Что и когда сдавать

По директору без зарплаты сдаётся тот же набор, что и по любому работнику, только с базой МРОТ:

6-НДФЛ при этом не нужен, если с начала года директору и другим людям ничего не выплачивали: взносы с МРОТ — это не доход, НДФЛ с них не удерживается, а расчёт сдают только налоговые агенты, то есть те, кто платит доходы (п. 2 ст. 230 НК РФ, письмо ФНС от 16.11.2018 № БС-4-21/22277@). Как только появится первая выплата — 6-НДФЛ сдаётся с этого квартала.

Если срок выпадает на выходной, он переносится на ближайший рабочий день (п. 7 ст. 6.1 НК РФ). Все даты на 2026 год с переносами — в календаре отчётности. Как работает единый налоговый счёт и почему платёж без уведомления «висит» — в статье о сроках уплаты через ЕНС.

Что должно быть в расчёте по директору

Это не инструкция для бухгалтера, а список того, что владельцу стоит проверить в готовом расчёте, прежде чем его подписать:

1. Директор есть в разделе 3 (персонифицированные сведения) — с базой 27 093 ₽ за каждый месяц полномочий, даже если выплаты 0 ₽.
2. Код тарифа: директор стоит в расчёте с тем же кодом, что и остальные сотрудники.
3. Те же база и взносы вошли в итоговые показатели по компании в разделе 1.
4. Сумма взносов в расчёте совпадает с уведомлениями за квартал, а на ЕНС хватает денег на эти взносы. Расхождение — повод для требования из налоговой.

Частая ошибка — сдать расчёт «как раньше», с нулями, потому что программа учёта не начислила взносы без начисления зарплаты. ФНС прямо указала, что для коммерческой организации с директором-физлицом нулевой расчёт за редким исключением невозможен. Даже если его примут, при камеральной проверке налоговая сверит его с правилом МРОТ и пришлёт требование. Что с ним делать — в статье «Требование из налоговой».

Неполный месяц, простой, две компании

Отдельно разъяснений по отпуску директора без сохранения зарплаты и по отпуску по уходу за ребёнком в письме ФНС нет. Если у вас такой случай — решение лучше принимать с бухгалтером и письменным запросом в налоговую, а не по форумам.

Если компания совсем не работает и не планирует, стоит трезво посчитать: 97 534,80 ₽ в год только взносов плюс отчётность. Что ещё сдаёт «спящая» компания — в статье «Нулевая отчётность».

Если нулевой РСВ за 2026 год уже сдан

Такое случилось у многих в первом полугодии: расчёт по привычке ушёл с нулями. Исправляется так:

1. Начислить взносы с МРОТ за каждый месяц полномочий директора в 2026 году.
2. Уплатить недоимку и пени — пени считаются за каждый день просрочки со дня, следующего за сроком уплаты взносов за каждый месяц (п. 3 ст. 75 НК РФ).
3. Подать уточнённый расчёт за каждый квартал, где были нули.

Порядок важен: если уплатить взносы и пени до подачи уточнённого расчёта и до того, как налоговая сама обнаружила ошибку или назначила проверку, штрафа 20% по ст. 122 НК РФ не будет (п. 4 ст. 81 НК РФ). Пример: за I–III кварталы набегает 73 151,10 ₽ взносов; штраф 20% с этой суммы — 14 630,22 ₽, которых можно избежать.

Что будет, если не сдать или не заплатить

Штраф по ст. 119 НК РФ здесь грозит именно потому, что РСВ больше не нулевой: в расчёте есть сумма к уплате. Что делать, если счёт уже заблокировали, — в статье «Заблокировали счёт».

Что делать: порядок до конца года

1. Откройте расчёты за I–III кварталы 2026 года и проверьте, есть ли в разделе 3 директор с базой 27 093 ₽ за каждый месяц.
2. Если нет — начислите взносы, уплатите их с пенями и только потом подайте уточнённые расчёты.
3. За октябрь и ноябрь подайте уведомления и персонифицированные сведения до 25-го числа следующего месяца, взносы заплатите до 28-го.
4. Решите, платить ли директору зарплату в МРОТ: взносы те же, а деньги до владельца доходят дешевле, чем дивидендами, — расчёт в статье про зарплату директора.
5. Расчёт за 2026 год сдайте до 25 января 2027 года.

Честно: если компания одна, директор один и выплат нет, раз в месяц подать уведомление и раз в квартал — расчёт можно и самому, сумма каждый раз одна и та же. Помощь нужна, когда уже сданы нулевые расчёты и надо правильно провести исправление, или когда компания простаивает и проще сразу вести всю нулевую отчётность в одном месте. У нас сдача отчётности по неработающей компании стоит 11 990 ₽ за квартал.

Частые вопросы